Отпуск. Приятно уходить в отпуск, но за всё хорошее приходится платить. В данном случае для работника отпуск это хорошо, но работодателю оформление его в соответствии с ТК и НК является непростой процедурой. Пойдём сначала: Отсчёт стажа для предоставления отпуска начинается с первого дня работы в организации, через 6 месяцев уже можно отдыхать, далее можно уходить в новый отпуск в любой день. Нельзя отказать в предоставлении отпуска Беременным Сотрудникам в возрасте до 18 лет. Усыновившим ребёнка в срок до 3 месяцев Совместителям (требуется совпадение отпуска по основной и совмещаемой должности) Человек обязан уходить в отпуск в случае Возраст до 18 лет «Вредник» «Тяжёлые условия» Если такой человек не был в отпуске 2 года, то при выявлении этого факта останавливается работа предприятия на срок от 90 дней. Человек, находясь в официальном отпуске на работе должен в это время отсутствовать В случае борьбы с трудоголиками,...
/rating_on.gif)
Loading...